ДИАГНОСТИЧНО-КОНСУЛТАТИВЕН ЦЕНТЪР-СЛИВЕН ООД сключи Адмнистративен договор с рег. № BG05SFPR002-1.004-1886-С01 за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз, на проект „Устойчиви решения за здравословен трудов процес в ДКЦ-Сливен“, с период на изпълнение 31.10.2024 г. – 30.04.2026 г.
Общият бюджет на проекта е 385 328.01 лв., от които 327 528.81 лв. европейско и 57 799.20 лв. национално съфинансиране.
Цели на проекта:
Проектът на „Диагностично-консултативен център – Сливен“ ООД цели подобряване на работната среда и устойчивостта на предприятието чрез въвеждане на „зелени“ модели на организация на труда и подобряване на здравословната и безопасна работна среда. Той е насочен към 56 служители и отразява ангажимента на предприятието към създаване на устойчива и безопасна среда за персонала.
⦁ Въвеждане на „зелени“ модели на организация на труда:
- Повишаване на ресурсната ефективност.
- Намаляване на въздействието върху околната среда.
- Подобряване устойчивостта на услугите чрез обучение на персонала и интегриране на екологични практики.
⦁ Подобряване на здравословната и безопасна работна среда:
- Закупуване на иновативни лични предпазни средства и рентгеново облекло.
- Инсталиране на въздухопречистватели, термовизионна камера и дезинфекционна бариера за контрол на инфекции.
- Осигуряване на ергономични столове за намаляване на здравословните рискове, свързани със седящата работа.
⦁ Подобряване на благосъстоянието на служителите:
- Създаване на условия за отдих и хранене чрез оборудван контейнер за краткотраен отдих.
Очаквани резултати:
- Повишена ефективност и устойчивост на работните процеси.
- Намаляване на здравословните рискове за персонала и осигуряване на по-добра защита срещу патогени и физически натоварвания.
- По-висока мотивация, намалено отсъствие поради болест и подобрена работоспособност на служителите.
- Развиване на култура на устойчивост и екологична отговорност в предприятието.
Проектът представлява иновативен подход към управлението на работната среда, отговарящ на съвременните изисквания за безопасност, устойчивост и социална ангажираност.