„ДКЦ – Сливен“ ООД приключи успешно и в срок проект „Устойчиви решения за здравословен трудов процес в ДКЦ – Сливен“.
Дейностите са осъществени с безвъзмездна финансова помощ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз.
„Дружеството въведе „зелени модели“ на трудова организация като иновативен подход за социална ангажираност и безопасност на работната среда. Според актуалните европейски стандарти е осигурена защита срещу патогенно и физическо натоварване и са намалени здравословните рискове за 56 служители“ – обясни управителят д-р Александър Александров.
„ДКЦ – Сливен“ получи сертификат за обучение по устойчиви екологични практики, проведено от доц. Анна Димитрова, ръководител на лаборатории „Екологични технологии“ в Технически университет – София.
На територията на „ДКЦ – Сливен“ са монтирани дезинфекционни бариери и модерни пречистватели на въздуха.
Интелигентна система от термокамери регистрира всеки преминаващ, отчита температурата му и при над 37 градуса сигнализира визуално и звуково.
Осветлението в помещенията е подменено с висококачествени енергоспестяващи тела, осигурени са ергономични работни столове, които понижават риска от опорно-двигателни проблеми.
Обновени са защитните облекла на работещите с радиологично облъчване.
Забранено е тютюнопушенето в цялата сграда, а за зависимите от никотин е осигурено специално помещение.
За служителите на „ДКЦ – Сливен“ е обзаведена удобна стая за отдих.
„Грижата за отмора и добро здраве на служителите повишава тяхната трудова мотивация и въздейства пряко върху качествената медицинска дейност и културното обслужване на пациентите“ – каза д-р Александър Александров.